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相关单位以问题新宝6整改清单为抓手
2020-11-13

  “省自然资源厅抽调12名业务主干组建重点办,全面包袱用地审批事务性事情,单个项目审批时限由39个事情日压减至10个事情日”“省教诲厅将55个行政和民众处事事项入驻省政务处事大厅,理睬办结时限平均缩短40%,审批环节淘汰20%”……近期,湖南多家省直单元推出一系列法子,向自身存在的形式主义权要主义问题精准开刀。

  本年6月底至7月初,湖南省纪委监委派出7个调研组,深入各市州和省直单元蹲点调研,为各单元存在的形式主义权要主义问题“切脉开方”。收到交办问题后,相关单元以问题整改清单为抓手,逐一比较、全面查找,深挖问题来源,敦促整改落实。对发明的典范问题,该省各级纪检监察构造严查快处,停止今朝,共查处形式主义权要主义问题974个,处理惩罚2095人,给以党纪政务处分969人。

  找准症结,开列问题清单

  “以前调研,主要采纳召开座谈会的方法,参会人员会上讲话有记挂,想讲又不敢讲。”湖南省纪委监委党风政风监视室主任肖开斌先容,这次调研冲破老例,采纳单独谈话方法,让访谈工具敞开心扉讲。

  消除了思想记挂,访谈工具也打开了话匣子。第五调研组组长宋信华向记者报告了一个例子,一些易地扶贫搬家的屋子只有一层,夏天很是热,新宝6,有群众自费在楼顶搭了棚子,但2017年、2018年的政谋划定不能搭棚子,要求拆掉。到了2019年,又划定要给群众搭棚子,但棚子高处不能高出1.5米,低处不能高出1.1米。这样的棚子欠好站、衣服欠好晒,群众戏称这是“暴力处事”。

  “政策拟定、文件出台前,要多调研相识环境,看看群众需要什么,下层实际环境是什么,出台的政策和文件才更接地气。”宋信华坦言,下层干部不容易,对一些不接地气的政策,往往两端受气。

  此次调研共访谈493人,调研竣事后,省纪委监委相关认真人一个组一个组地听取环境讲述,对发明的问题逐一阐明评判,将收集的414个详细问题甄别整合成94个,涉及27个省直单元,主要会合在事情作风简朴粗暴、政策拟定不接地气、文山会海、督查查抄查核调研过多过滥、随意向下层转嫁责任摊派任务等方面。

  立行立改,盯难点解堵点

  “本日在网上治理人为异动审核,流程简化,利便高效!”衡阳师范学院人事处一名事恋人员汇报记者,以前需要录入单元全部人员的信息,才气在网上治理人为异动,不然只能通过预约,带着资推测现场治理。此刻可以随时随地网上治理,实现了数据多跑路,群众少跑腿。

  “事难办”是此次调研中,下层单元和人员对省人力资源和社会保障厅相关处室反应较强烈的一个问题。

  “收到问题清单后,我们当即赴衡阳、岳阳、湘潭等地上门答疑、听取意见,针对存在问题,推出了系列‘组合拳’举办整改。”省人力资源和社会保障厅人为福利随处长邓斐说,好比,初审后,复审环节由处室内部流转完成,制止服务人员“二次列队”;增加网上预约账号,耽误业务治理时间;提供上门处事等。

  湖南省纪委监委一连跟踪问题整改环境,对反应问题数量较多、问题典范的开展上门走访,提出详细事情发起,敦促“两个责任”同向发力。

  9月7日至15日,省纪委监委再次派出3个调研回访组,赴9个市州、4所省属高校开展蹲点调研回访,实地走访84个下层单元、200余名干部群众。“各高校普遍感觉到省人力资源和社会保障厅变革很是明明,主动处事意识大大加强。”调研回访人员汇报记者,有高校某处长反应,此刻相同顺畅了,业务推进了,情感亲近了。

  比较《湖南省深化整治形式主义权要主义10条法子》和下层反应的问题,省直单元一方面开展自查自纠,一方面抓好整改落实。58个单元均列出了本单元本系统“负面清单”,并实动作态调解,实时将新环境新问题纳入清单打点,敦促办理了一批难点堵点问题。

  建章立制,抓常抓细抓长

  初冬时节,徜徉在耒阳蔡伦竹海省级丛林公园,满眼青翠,公园内的开采企业均已封锁退出,岩石断面披上了绿装。

  “2018年底,中央交办了蔡伦竹海生态情况突出问题后,我们先后迎接了30多批次的查抄指导。”公园有关人士汇报记者,差异部分提出差异的整改尺度和要求,有的提出种植不适宜内地情况发展的桂花树,有的还提出在矿山崖壁上培土复绿等不切实际的整改要求。多头查抄、多头交办、反复交办,让他们无所适从。

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